3月28日下午4:00，学校在综合楼505会议室召开第一季度文明委工作会议，审议第一季度文明奖发放和精神文明建设先进集体和个人评选结果，响应年度工作会议上各单位的呼声，落实学校工作要点，进一步构建黄淮特色文化体系。党委副书记王冰、杨耀华，工会主席安春明出席会议，文明委15个主要成员单位负责人参会，机关党委、网络中心、天中历史文化研究所作为参与文化建设研讨单位列席会议。会议由党委宣传部部长张爱红主持。
    按照学校文明委要求，各单位落实了季度末《黄淮学院精神文明奖处罚意见书》零报告制度。根据报送情况，文明委首先会议审议并表决通过了第一季度文明奖奖励和处罚意见，审议并表决通过了2015年度精神文明建设工作先进集体、先进个人的评选结果。
    随后，15个相关职能部门负责人，结合工作职责，汇报了本部门校园文化建设规划和2016年校园文化建设方案。
    王冰在讲话中指出，各职能部门都对校园文化建设提出方案和建议，有思路、有独到的见解，谈的很好，但是作为管理文化、建设文化的责任主体，我们首先要思考校园文化是什么、大学精神如何培养，如何建设特色校园文化，要善于从问题到议题，由议题到课题进行深入研究。对于校园文化建设，王冰提出要坚持“有规划、成系统；讲长远、留余地；讲主体、为师生；要讲持续、按顺序；讲层次、补短板；讲规矩、守章法”等六个原则，以确保文化建设的成效和品质。王冰要求，一是文明办要把各单位的规划和方案进行梳理、整合，拿出年度校园文化建设的进度表，按照程序进行审议，分步实施；二是相关牵头单位结合实际以及在文明集体和个人评选过程中出现的新问题，提出修改意见，进一步修订完善黄淮学院精神文明工作条例，确保规章制度的严肃性。三是各单位要以校园文化建设十三五规划为载体，把精神文明和校园文化建设有机结合起来，调动全校师生积极性，提升师生文明素养，打造黄淮学院文化体系。

（撰稿：石付威  责任审核：张爱红）