8月28日上午9:00，我校2017年新进教师岗前培训开班仪式在综合楼102会议室举行。校长谭贞、副校长张新艳、王东云出席，人事处、教务处、科研处、学生处负责人和70多位新进教师参加，开班仪式由张新艳主持。
       仪式上，张新艳首先致欢迎词，宣布黄淮学院2017年新进教师岗前培训班正式开班，随后七十余位新进教师依次进行自我介绍。
       谭贞围绕举办培训班的目的意义、黄淮学院办学定位以及如何成长为一名优秀的黄淮学院教师等三个方面作了一场精彩的报告。她指出，举办岗前培训是为了帮助新进教师尽快了解黄淮，融入黄淮，定位自己，实现角色转变，顺利度过适应期。随后，谭校长以“转型发展”为关键词，全面阐述了学校“办学定位、办学思路、办学模式、人才培养”的“四个转变”，详细介绍了黄淮学院主动求新求变的发展历程，凸显了“转型没有完成时，改革永远在路上”的学校发展理念。谭校长强调，要成长为一名优秀的教师需过“五关”，即教学观、科研关、管理关、职称关和国际化关。她要求与会人员，要根据学校的发展谋划个人职业生涯，正确处理教学和科研的关系，注重实践、关注学生、研究教学，不断提升自身素质和教学水平，力争早日成长为教学骨干，成为一名深受学生喜爱的老师。最后，谭校长寄语，黄淮学院是新进教师事业发展的舞台和精神家园，希望参加培训的新进教师认真学习、听讲，圆满完成此次培训任务，为实现学校的办学目标贡献自己的力量。
       张新艳在总结讲话中要求参会人员,要深刻领会和把握谭校长讲话的精神实质，倍加珍惜此次培训机会，自觉遵守培训纪律，汲取培训教师讲课的精华，出色完成培训任务。希望通过此次培训，大家能够对黄淮学院的办学定位、校情校史、教学、科研和人事管理制度有个整体认识，切实有效地提升教育教学的基本技能，为黄淮学院这列高速发展的列车增加动力。
       新进教师培训为期6天，由学校人事处统一组织，依照“学校理念认同、学校环境熟悉、学校政策解读、业务培训、经验交流”的程序开展培训。主要包括学校概况、人事和职称评审、教学管理规章制度、高校教师如何进行科研和课题申报、信息技术在教学中的运用、职业生涯规划、大学教学技能等培训内容。

（撰稿：魏永强 审核：张冠宇）